中资企业在德国雇佣非德国国籍员工，必须考虑为其办理工作许可。根据雇佣员工国籍不同，办理工作许可的要求也各不相同。 如果雇员是欧盟国家的公民，原则上不需办理工作许可，只有涉及少数几个新加入欧盟的国家时，如罗马尼亚、保加利亚、克罗地亚，才要额外办理工作许可。从2014年1月1日起，罗马尼亚和保加利亚的雇员也无需再办理工作许可。 如果雇员是非欧盟国家公民，对中资企业而言主要是雇佣中国籍公民时，则需按照个人情况考虑办理工作许可。 雇员在德国境内的，且具备有期限的居留许可（Aufenthaltserlau

德国公司在法院的商业登记簿（Handelsregister）注册完成之后，开展正式经营之前，还需要及时办理营业登记（Gewerbeanmeldung）。 营业登记原则上在正式开展经营之前就应当完成，通常如果开展经营之后三到六个月内，还未及时完成营业登记的，会被处以一定金额的罚金。负责主管营业登记的部门各州规定不同，一般市政厅会设有专门的管理部门，或者由当地工商会负责。 不仅限于新设公司，在企业收购、开设新的办事机构、变更经营场所、变更法定代表人等情况下，企业负责人都需及时办理营业登记。主管部门收

德国的养老保险体系（Altersvorsorge）作为福利国家的一项基本制度，已经成为很多国家建立养老保险体系的典范。随着德国人口老龄化趋势加强，为了防止未来出现养老保险金入不敷出的局面，德国政府在2005年对养老保险制度做了大幅调整。 根据税收优惠和人身关系的密切程度，此次改革将各类养老金明确划分为三个层次。第一个层次与人身联系最密切，税收优惠程度最高，包含法定养老保险和可享受税收优惠的Rürup私人保险，领取此类养老金的权利不得继承、转让、出借或资本化；第二个层次包含企业养老保险和有国家资助

欧盟成员国执行统一的关税税则，对各种商品做了归类和编码，其中的具体商品编码则沿用了国际上通用的统一商品编码（The Harmonized Commodity Description and Coding System ），简称HS编码。 德国境内的企业在进出口商品之前，必须事先查询相关商品的HS编码，以便了解商品进出口的有关规定，例如，商品的正常关税税率和优惠关税税率是多少，商品的进出口是否受到禁止或限制，是否需要特别的审批或许可，是否需要填写外贸统计调查表，是否需要提供额外的单证文件，是否要遵

德国营业税（Gewerbesteuer）是市镇（Gemeinde）一级的地方政府对本地辖区内的工商企业征收的地方税种。德国营业税的纳税主体是独立、持续，并以营利为目的经营组织，不仅包括有限公司等具有法人资格的企业，也包括个体企业、人合性企业等非法人企业，但是农林业经济组织和自由职业者除外。 与中国的营业税不同，德国营业税并不是针对特定行业征收增值税的一个替代税种，而是针对市镇辖区内所有行业经营组织的赢利所得征收的一种企业所得税，因此也可以把德国的营业税理解为市镇政府在地方级别所征收的地方企业所得