（一）透明登记的立法背景 依据欧盟第2015/849号关于反洗钱的指令（通常简称《欧盟第四号反洗钱指令》），德国《反洗钱法》（Geldwäschegesetz，简称GwG）于2017年经过大幅调整，引入透明登记制度（Transparenzregister），以符合欧盟国家关于反洗钱的统一标准。 根据该法规定，所有在德国境内设立的法人企业及其他经济组织（德国《反洗钱法》第20条）和财产性联合体（德国《反洗钱法》第21条），只要其经济受益人的基本信息在德国官方规定的其他登记系统中还不可以通过电子形式

根据德国《税务咨询法》（StBerG）第1条规定，涉税服务（Hilfeleistung in Steuersachen）是指针对德国联邦或州级财政部门所主管的所有税务事项所提供的服务。提供涉税服务，需要掌握专业的税务知识，所以，德国法律对此有严格的职业准入要求。根据该法第3条，只有税务师、律师、审计师等少数特定职业的执业者，才允许提供涉税服务。在德国，此类服务也被称为专属职业工作（Vorbehaltsaufgaben），没有相应职业资格的人员，是禁止从事的。 在业务实践中，为德国境内企业和个人提

对于德国移民而言，直系近亲属能否也获得在德国共同生活的长期签证，是家庭成员维持密切联系的基本保证，这将会直接影响到移民家庭的心理健康和生活质量。德国《居留法》第29条把这一大类的居留类型定义为家庭团聚（Familiennachzug），即目的是为了移民家庭的成员在德国境内长期共同生活的居留许可，这一大类下各种类型的家庭团聚签证，都以本条款所规定的条件作为基本前提，例如，被投靠的外国人需持有合法居留许可，有足够的收入并且不得领取国家救济，有足够的居住面积，等等。此类居留许可是长期的，不同于短期的探

中国企业在德国经营，可以考虑聘用在读的大学生，尤其是在德国学习的中国国籍大学生，一方面，从人才培养角度看，有利于组建跨国跨文化的人才梯队；另外一方面，从经济角度考虑，也有利于降低企业的人力成本。 在德国聘用在校大学生，在劳动许可、薪资管理、社会保险等方面，用人单位都需遵守相应的法律规定，防止违规用工导致的企业法律风险。 聘用在校大学生的合同形式主要有两种选择，一种是普通的实习合同（Praktikumsvertrag），注意此处的实习通常指的是学生自愿的带薪实习，不同于德国高校规定必须完成的社会实

根据我们处理涉德案件的经验，国内外贸企业面临涉外合同的执行问题，通常发生在货物出口的货款收付环节，主要形式体现为德国买方因各种原因拖延或拒绝支付货款；另外常见的一类涉外合同违约类型，是货物或服务进口时，面临德国出口方的违约风险，例如，货物交付不符合约定的规格或期限，或者出口国家贸易政策、国际市场形势变化、甚至是重大航运事故等客观因素，导致合同无法按照约定履行。 外贸企业无论是从事出口贸易，还是货物或服务进口，均会面临国外的合同方可能破产的法律风险。在对方提出破产申请时，因为对方国家的法律规定、语

根据德国《收银安全条例》（KassenSichV）规定，从2020年1月1日起，使用收银机的市场主体应当加装经过认证的税控机模块，这种设备硬件的正式名称“技术安全设备”（Technische Sicherheitseinrichtung）简称TSE。 因此前符合要求的设备市场供应不充足，所以各个联邦州把加装TSE的期限最长延期到2021年3月底。对于2010年11月至2019年底期间购置的收银机，如果能够证明确实无法改装的，更换新系统的最后期限可以延期到2022年12月31日。 根据新的规定，收