在国内企业与德国客户的贸易实践中，在对方无履约能力的条件下，国内企业经常基于信任与对方签订大笔金额供货合同。在对方长时间拖欠货款被提起诉讼后，很可能采取公司破产的形式以逃避债务。德国企业对此通常采取的法律措施，是针对对方法定代表人个人提起合同诈骗罪（Eingehungsbetrug）的刑事控告（Strafanzeige）。 在德国，合同诈骗罪被视为诈骗罪的一种特别表现形式，适用诈骗罪的一般规定，具体的法律依据是德国《刑法典》（StGB）第263条：为谋取非法利益，通过欺骗手段，或歪曲、隐瞒事实真

负责受理德国商标注册的主管部门是位于慕尼黑的德国专利及商标管理局（DPMA），商标持有人可以是自然人，也可以是法人，或其他无法人资格的经济组织。注册商标的申请，可以由持有人自行提出，也可以委托他人代理。申请商标的行政收费是300欧元，需在提交申请后三个月内支付。 申请注册德国商标的文件，需要填写官方提供的申请表一份，内容包括商标所有者的联系方式、商标形式、商标类别等基本内容。 德国的商标形式（Markenform）主要有文字商标（Wortmarke）、图形商标（Bildmarke）、文字和图形混

在德国注册公司，第一步通常是要为公司取一个名称（Firmierung），即“商号”（Firma），提交当地的工商会（IHK）审核，如果工商会对预设立的公司名称没有异议，接下来才能起草公司设立文件、申请开设银行账户等程序。 德国公司名称的格式是“商号 + 公司法律形式”，与中国法律规定不同的是，公司名称不必含有公司所在地的地名。 公司常见的法律形式是有限责任公司（GmbH）、企业家公司（UG）、有限两合公司（KG）等法人公司形式，也有非法人类型的公司，如无限公司（OHG）、达到一定规模的注册个体工

德国劳动法对解除劳动合同有严格规定，以保护在劳动合同关系中通常处于弱势地位的劳动者。 根据德国劳动法相关规定，用人单位提出解除劳动合同，解雇通知必须符合一定的形式条件，首先，解雇通知一般需要说明解雇理由。 解雇理由可以分为非常规解雇与常规解雇。非常规解雇（außerordentliche Kündigung）是指出现重大事由，导致劳动合同无法正常履行，通常是劳动者发生严重过错，给用人单位造成重大损失，受到刑事处罚等情况。常规解雇（ordentliche Kündigung）则可以分为三类：因劳动

在德国无论是建筑的新建还是改建，均需准备建筑方案（BVH Bauvorhaben）。建筑方案的法律依据主要是各联邦州制订的建筑法规（LBO）和相关的单行法规，例如建筑申请文件法（BauVorlV）、车库及停车位法（GStV）、建筑技术检测法（BauPrüfV），等等，以及建筑监督主管部门所指定的各种建筑技术标准（DIN-Normen）。 建筑方案的内容，主要涉及建筑间距、承重及支撑部位的设置、楼梯、逃生通道及门窗的设置、房间的设置、对购物中心、厂房等特别用途建筑的技术要求等方面的内容。通常需要提

德国建筑规划法律规范属于建筑公法的范畴，主要法律依据包括联邦层面颁布的德国《国土规划法》（Raumordnungsgesetz, ROG）、德国《建筑法典》（BauGB）、德国《建筑利用法》（BauNVO）、德国《规划绘制法》，以及各联邦州制定的州建筑法（Landesbauordnungen）和各个市镇制定的与建筑法有关的自治规章（Satzungen）。 不同层级的建筑规划主管部门在各自的管辖范围内制定本辖区的建筑规划。德国联邦国土规划部制定全国范围内的国土规划（Raumordnung），州级国