德国《最低工资法》（Mindestlohngesetz）从2015年1月1日起开始正式施行，根据新的规定，用人单位应当至少支付每小时8.50欧元的最低工资。德国联邦劳工及社会保障部（Bundesministerium für Arbeit und Soziales）希望通过引入法定的最低工资标准，使得全职工作的人能够依靠自己的收入有基本的生活保障。按照这个工资标准，每周工作40小时，每月大约可以有1400欧元的税前收入（Brutto-Gehalt）。在一定条件下，实习生也有权主张最低工资标准。在
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