中资企业收购德国企业，原企业主雇佣的员工将何去何从？这个问题在股权收购的情况下，比较容易回答。在这种情况下，只是企业的股东发生了变化，作为用人单位的企业本身依然存在。因此，原有的劳动合同不发生任何改变，劳动关系依旧存续。在资产并购的情况下，这个问题就比较复杂。根据德国《民法典》第613a条，如果构成法定意义上的“企业或者企业的一部分转让”（以下简称为““企业转让”，Betriebsübergang），就会触发该条规定的强制接收员工的义务。 一、第613a条的构成要件 德国《民法典》第613a条第
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