在中资企业出海欧盟进程中，通常会搭建起包括中国母公司和欧盟境内子公司的企业集团架构。在此类架构下，欧盟个人数据出境至中国不可避免，需要在不同场景下遵守相关法律规定。例如，中资企业倾向于在总部层面建立客户资源管理（CRM）或者人力资源管理（HCM）。前者有利于实现集团内部的商机共享，精准营销，避免仅因海外员工的离职而造成客户资源流失。后者有利于企业建立统一的职级和薪酬体系，制定统一的绩效管理体系，统一选拔人才。二者涉及客户或者员工个人信息在子公司和母公司之间的传递，受到欧盟《通用数据保护条例》（